Czy w rozumieniu przepisów ustawy o obronie Ojczyzny okres odbywania służby zastępczej wlicza się do okresu zatrudnienia wymaganego do nabywania lub zachowania uprawnień wynikających ze stosunku pracy?

Czy w rozumieniu przepisów nowej ustawy o obronie Ojczyzny okres odbywania służby zastępczej wlicza się za każdym razem do okresu zatrudnienia wymaganego do nabywania lub zachowania uprawnień wynikających ze stosunku pracy (m.in. dodatek stażowy)?

Pracownik rozpoczął służbę zastępczą 1.01.2002 r. do 30.06.2003 r. Pół roku przed rozpoczęciem służy zastępczej nigdzie nie pracował, a po jej zakończeniu został zatrudniony przez podmiot w którym odbywał służbę zastępczą.