Czy w równoważnym systemie czasu pracy można planować różne godziny rozpoczęcia pracy?

W zakładzie pracy stosowany jest równoważy system czasu pracy z możliwością pracy do 12 h. W regulaminie pracy jest zapisany rozkład 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00, 10.00-18.00.

Czy można planować różne godziny rozpoczęcia pracy (oczywiście wywieszając na tydzień wcześniej harmonogram pracy)? Czy pracownicy mogą przychodzić np. od poniedziałku do piątku w takich godzinach rozpoczęcia od godzin 4.00, 5.00, 6.00, 7.00, 8.00, w każdym dniu rozpoczynając pracę o innej godzinie?

Czy godziny rozpoczęcia pracy musimy zapisywać w regulaminie?