Czy w roku 2011 zaszły jakieś zmiany w przepisach prawnych, które powodują, że sposób wypełnienia PIT-11 za rok 2011 różni się od zastosowanego przy wypełnianiu PIT-11 za rok 2010?

Pytanie dotyczy sporządzenia PIT-11 za rok 2011 dla pracowników oddelegowanych do pracy na Słowację. Pracownicy są zatrudnieni w firmie A z siedzibą w Polsce. Firma A wypłaca im wynagrodzenia. Firma A zawarła umowę ze słowacką firmą B na świadczenie usług. Firma A oddelegowała pracowników do pracy w firmie B na Słowacji. Zgodnie z zawartą umową pomiędzy A i B oraz w rozumieniu art. 16 Konwencji Modelowej OECD za Pracodawcę uznano B. Zaliczka na podatek dochodowy od pierwszego dnia oddelegowania była odprowadzana do urzędu skarbowego na Słowacji. Składki ZUS i ubezpieczenie zdrowotne były potrącane z wynagrodzenia i odprowadzane do ZUS w Polsce. Obliczone składki ZUS pomniejszały podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym.

Czy w roku 2011 zaszły jakieś zmiany w przepisach prawnych, które powodują, że sposób (metodologia) wypełnienia PIT-11 za rok 2011 różni się od zastosowanego przy wypełnianiu PIT-11 za rok 2010?

Czy wypełniając PIT-11 za 2011 r. nadal można uwzględnić 30% diety oraz odliczyć od dochodu składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia za pracę uzyskanego na oddelegowaniu na Słowacji oraz odliczyć od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzenia za pracę uzyskanego na oddelegowaniu na Słowacji?