Czy w regulaminie ZFŚS można pozbawić prawa do świadczeń pracującego małżonka pracownika?

Czy pracodawca może do regulaminu ZFŚS wprowadzić zapis, że dofinansowanie do wypoczynku tzw. "wczasów pod gruszą" przysługuje również niepracującemu małżonkowi pracownika, a pracującemu (osiągającemu dochód) nie?

Czy może zapisać, że dofinansowanie przysługuje tylko pracownikowi, a członkom rodziny - również dzieciom nie?