Czy w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych powinny znajdować się zarówno minimalne jak i maksymalne kwoty wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach?

W nawiązaniu do rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, proszę o informację, czy w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych w jednostce samorządu terytorialnego w rubryce "Kategoria wynagrodzenia zasadniczego" możliwe/wskazane jest ustalenie widełek grup zaszeregowania pracowników np. sprzątaczka III - VII?