Czy w regulaminie wynagradzania pracowników OPS można ustalić maksymalną kategorię zaszeregowania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 19 lutego 2020 r.
Odpowiedzi udzielono: 29 września 2018 r.
PYTANIE
Czy w regulaminie wynagradzania pracowników OPS można ustalić maksymalną kategorię zaszeregowania (minimalną określa rozporządzenie), np. zaszeregowanie dla specjalisty pracy socjalnej od XIII do XV?
Czy dodatek specjalny dla pracowników Ośrodka powinien być określony w maksymalnej wysokości 40% wynagrodzenia zasadniczego i funkcyjnego, czy można go określić, np. w wysokości 80%?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX