Czy w regulaminie wynagradzania należy zawrzeć informację o PPK?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w regulaminie wynagradzania należy zawrzeć informację o PPK?
Spółka nie zamierza różnicować wpłat na rzecz pracowników, a jedynie będzie spełniać ustawowe wymogi - wpłaty obligatoryjne.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX