Czy w regulaminie wynagradzania muszą się znaleźć tabelki z zaszeregowaniem i odpowiadającą im wysokością wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 stycznia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w regulaminie wynagradzania muszą się znaleźć tabelki z zaszeregowaniem i odpowiadającą im wysokością wynagrodzenia?
Czy wystarczy zapis, że wysokość wynagrodzenia zasadniczego jest ustalana indywidualnie i podawana w umowie o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX