Czy w regulaminie wynagradzania można zapisać, że dodatki do wynagrodzenia będą naliczane od minimalnego wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 czerwca 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy jest możliwe zapisanie w regulaminie pracy lub wynagradzania (w którym lepiej), że dopłaty za:
a)
godziny nocne 20%;
b)
dopłaty za prace w święta 100%;
c)
dopłaty za nadgodziny 50 lub 100%
będą wypłacane od minimalnego wynagrodzenia, a nie od faktycznego wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX