Czy w regulaminie wynagradzania dla poszczególnych stanowisk możliwe jest ustalenie wyższych wymagań, niż te, które są określone w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych?

Czy w regulaminie wynagradzania wójt gminy może zastosować wyższe wymagania kwalifikacyjne niż wskazane w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych? Czy jeśli rozporządzenie określa wymagania na stanowisko starszego inspektora jako wykształcenie wyższe oraz 4 lata stażu pracy, to w regulaminie na tym stanowisku można określić wymagania jako wykształcenie wyższe oraz 10 lat stażu pracy? Czy staż pracy czytamy jako ogólny staż pracy czy w danym urzędzie?