Czy w regulaminie pracy należy konkretnie oznaczyć jakich stanowisk/pionów/działów dotyczą konkretne systemy czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 sierpnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W regulaminie pracy mamy postanowienie o stosowanych systemach czasu pracy. Czy musimy konkretnie oznaczyć w regulaminie jakich stanowisk/pionów/działów dotyczą konkretne systemy czasu pracy? Czy można ogólnie w regulaminie oznaczyć, ze w firmie obowiązują systemy: podstawowy, równoważny, zadaniowy itd, a uszczegółowienie znajdzie się w umowie o pracę lub porozumieniu z pracownikiem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX