Czy w regulaminie pracy można umieścić postanowienie o możliwości zmiany harmonogramu pracy np. z tygodniowym wyprzedzeniem w związku ze spadkiem lub wzrostem sprzedaży?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 stycznia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w regulaminie pracy można umieścić postanowienie o możliwości zmiany harmonogramu pracy np. z tygodniowym wyprzedzeniem w związku ze spadkiem lub wzrostem sprzedaży?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX