Czy w regulaminie pracy można określić, że na potrzeby rozliczania urlopu przyjmuje się, że pracownik świadczy pracę od poniedziałku do piątku?

Czy jeśli pracodawca stosuje "zadaniowy system czas pracy", w regulaminie pracy może wprowadzić zapis: "Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach ... w zadaniowym systemie czasu pracy: - Na potrzeby rozliczania urlopu przyjmuje się, że pracownik świadczy pracę od poniedziałku do piątku. - Pracownik zobowiązuje się do przestrzegania czasu pracy w taki sposób aby zapewnić okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego. - W przypadku niemożności wykonania pracy w ustawowej normie czasu pracy, pracownik jest zobowiązany poinformować przełożonego i uzyskać od niego polecenie pracy w godzinach nadliczbowych."?