Czy w razie rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku przez nauczyciela zajmującego stanowisko kierownicze, urlop rozlicza się w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku?

Od września 2023 roku nauczycielowi placówki feryjnej zostało powierzone stanowisko kierownicze (kierownik szkolenia praktycznego). Od stycznia 2024 roku nabył prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego. 24 lutego 2024 roku rozwiązał stosunek pracy i przeszedł na emeryturę. Dnia 27 lutego ponownie zatrudnił się w naszej szkole na stanowisku nauczyciela. Od 01.03.2024 roku powierzono mu stanowisko kierownicze (kierownik szkolenia praktycznego). Na jakich zasadach nabył prawo do urlopu wypoczynkowego, w wymiarze 35 dni roboczych w ciągu roku, czy nabył prawo na zasadach feryjnych?