Czy w razie przekroczenia dopuszczalnych natężeń fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia pracodawca może wprowadzić system równoważnego czasu pracy?

Maszyna produkcyjna posiada 3 stanowiska pracy. Pracownicy podczas 12-godzinnego dnia pracy rotują przy maszynie (przy każdym stanowisku pracy są przez kolejną 1 godzinę). Na I-stanowisku występują przekroczenia hałasu rzędu 84,5 dB, na II-stanowisku 78,3 dB, a na III - stanowisku 80,2 dB.

Czy równoważny system czasu pracy w tym przypadku jest zgodny z prawem?