Czy w razie przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy pracodawca ma obowiązek wypłacenia pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 sierpnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca sprzedał zorganizowaną część przedsiębiorstwa wraz z pracownikami. Pracownicy dysponowali zaległym urlopem wypoczynkowym za ubiegły i bieżący rok.
Czy dotychczasowy pracodawca ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX