Czy w razie ponownego zatrudnienia pracownika na podstawie art. 53 § 5 k.p., można z nim zawrzeć umowę na czas określony na tym samym stanowisku pracy, jeśli poprzednio miał umowę na czas nieokreślony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 czerwca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w razie ponownego zatrudnienia pracownika na podstawie art. 53 § 5 k.p., można z nim zawrzeć umowę na czas określony na tym samym stanowisku pracy, jeśli poprzednio, przed rozwiązaniem stosunku pracy na podst art. 53 § 1 pkt 1 k.p., miał umowę na czas nieokreślony?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX