Czy w razie ponownego rozwiązania umowy o pracę i przejścia po raz kolejny na emeryturę należy pracownikowi samorządowemu wypłacić nagrodę jubileuszową?

Pracownik samorządowy w lipcu 2020 r. przeszedł na emeryturę. Została mu wówczas wypłacona odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy, do której prawo nabył w sierpniu 2020 r. W sierpniu 2020 r. został ponownie zatrudniony.

Czy jeśli pracownik rozwiąże umowę o pracę w sierpniu 2024 r. i do wypłaty nagrody jubileuszowej będzie mu brakowało mniej niż 12 miesięcy należy mu wypłacić nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy w dniu rozwiązania stosunku pracy?