Czy w razie niedopracowania pełnego wymiaru czasu pracy pracownikowi należy się wynagrodzenie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 listopada 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca nieprawidłowo zaplanował czas pracy. Powinny być 184 godziny, zaplanowano 183,5 godziny.
Czy za te niedopracowane 0,5 godziny należy się pracownikowi wynagrodzenie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX