Czy w ramach zwolnień indywidualnych, na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych, można definitywnie wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży albo na urlopie rodzicielskim, pod warunkiem, że organizacja związkowa nie wyrazi sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: SKALSKA MAGDALENA
Odpowiedzi udzielono: 2 września 2020 r.

PYTANIE

Czy w ramach zwolnień indywidualnych, na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych, można definitywnie wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży albo na urlopie rodzicielskim, pod warunkiem, że organizacja związkowa nie wyrazi sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia?

Czy w grę wchodzi jedynie wypowiedzenie zmieniające przy braku sprzeciwu?

Czy w ramach zwolnień indywidualnych, na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych, można definitywnie wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy na urlopie wychowawczym?

Czy sprzeciw organizacji związkowej ma znaczenie?

Czy wystarczy zawiadomić o zwolnieniu organizację związkową i dać jej 5 dni na wyrażenie opinii, która nie będzie wiążąca dla Pracodawcy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX