Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Podgórska-Rakiel Ewa
Odpowiedzi udzielono: 27 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Na początku, przez okres 6 miesięcy, pracownik zatrudniony byłby na stanowisku nadzoru produkcji, następnie po 3 miesiącach ma awans na stanowisko asystenta kierownika produkcji (+ wyższa płaca), po kolejnych 6 miesiącach staje się zastępcą kierownika produkcji (+ wyższa płaca), a następnie kierownikiem produkcji (+ wyższa płaca). Harmonogram awansu – połączonego ze szkoleniem – uregulowany miałby być w jednej umowie o pracę.

Czy w ramach umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca może przewidzieć i zawrzeć zapisy dotyczące zmiany stanowiska pracy pracownika wraz z upływem określonego w umowie okresu (każdorazowo awans na wyższe stanowisko), przy jednoczesnym podwyższeniu wynagrodzenia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?