Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 25 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w myśl tarczy antykryzysowej będzie wypłacone przyznane przez PUP dofinansowanie wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, jeśli pracownik będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim przez część okresu obowiązywania dofinansowania, kiedy obowiązek wypłaty zasiłku chorobowego będzie leżał po stronie pracodawcy?

Pracodawca wystąpił o dofinansowanie do wynagrodzenie pracownika i takie dofinansowanie zostało mu przyznane za miesiące kwiecień, maj, czerwiec. Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 10 kwietnia do 10 maja. Obowiązek wypłaty całego zasiłku chorobowego leży po stronie pracodawcy z uwagi, że jego wymiar nie przekroczy 33 dni w roku kalendarzowym.

Jaki wpływ na wypłatę dofinansowania i jego wysokość będzie miała wyżej opisana sytuacja?

Jak sytuacja zmieniłaby się gdyby zwolnienie lekarskie zostało przedłużone, a wypłatę zasiłku chorobowego przejąłby ZUS?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?