Czy w ramach badań wstępnych osoba badana może złożyć wniosek o wyłączenie przepisu art. 15 u.r.z.o.n.?

Czy pracodawca kierując na badania wstępne osobę, która przedłożyła mu orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, może jednocześnie, do skierowania do lekarza medycyny pracy, załączyć wniosek tej osoby o odstąpienie stosowania wobec niej art. 15 u.r.z.o.n. w zakresie pracy w godzinach nadliczbowych i pracy w porze nocnej?

Firma jest zakładem produkcyjnym, a praca jest świadczona w systemie trzyzmianowym.