Czy w punkcie 5 protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy należy wskazać konkretny przepis?

Pracownik wysiadał z wózka widłowego przodem zsuwając się po fotelu i lewa dłoń utknęła mu w klamce drzwi wózka, co pod ciężarem ciało spowodowało skręcenie nadgarstka i pęknięcie kości. Pracownik powinien wychodzić z kabiny wózka widłowego tyłem, korzystając z rękojeści wewnątrz kabiny wózka. Nie jest to skodyfikowane w żadnych przepisach, mimo tego, że na kursach ów sposób wysiadania jest nauczany jako jedyny prawidłowy.

Jak w takim przypadku można uznać winę pracownika?

W protokole jest zapis - stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika następujących przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa (wskazać dowody). Nie ma na to przepisu.

Czy w tym punkcie trzeba powołać się na konkretny istniejący przepis, czyli paragraf, artykuł, punkt z instrukcji, czy może to mieć inną formę?