Czy w przypadku zwrotu przez pracownika poniesionych przez pracodawcę kosztów nauki, kwota wydatków zarachowanych do kosztów uzyskania przychodów podlega korekcie?

Na podstawie porozumienia zawartego z pracownikiem firma częściowo finansowała koszty nauki tego pracownika. Zgodnie z ww. porozumieniem pracownik miał obowiązek przepracować w firmie min. 3 lata od momentu zakończenia nauki. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło jednak w po roku. Z tego powodu pracownik ma obowiązek zwrócić firmie wydatki poniesione na jego naukę.

Czy firma może zmniejszyć koszty rodzajowe o odzyskane kwoty?