Czy w przypadku zwrotu przez pracownika kwoty ekwiwalentu za II półrocze, już po rozwiązaniu umowy o pracę oraz braku możliwości potrącenia przez jej pracodawcę, były pracownik powinien zwrócić kwotę netto połowy ekwiwalentu powiększoną o podatek dochodowy?

Pracownikowi wypłacono ekwiwalent za używanie własnej odzieży reprezentacyjnej w lutym 2023 za cały rok 2023. W momencie wypłaty potrącono kwotę brutto o należne składki ZUS oraz podatek dochodowy. Z pracownikiem rozwiązano umowę o pracę z dniem 30.06.2023 r.

Czy w przypadku zwrotu przez pracownika kwoty ekwiwalentu za II półrocze, już po rozwiązaniu umowy o pracę oraz braku możliwości potrącenia przez jej pracodawcę, były pracownik powinien zwrócić kwotę netto połowy ekwiwalentu powiększoną o podatek dochodowy?