Czy w przypadku zwolnienia ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia pracodawca może wstecznie udzielić na ten okres urlopu wypoczynkowego?

Pracownik począwszy od 4 września 2007 r. przebywa na 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia bez świadczenia pracy (został odwołany ze stanowiska kierowniczego). W dniu 8 listopada 2007 r. otrzymał pismo zawiadamiające o udzieleniu mu urlopu w okresie od 4 września 2007 do 5 listopada 2007 r.

Czy urlopu udzielono prawidłowo?

Pracownik ten został wysłany na urlop w wyżej opisany sposób po powrocie ze zwolnienia lekarskiego trwającego 180 dni po przedstawieniu jedynie zaświadczenia od lekarza prowadzącego. Nie został skierowany na kontrolne badanie do lekarza medycyny pracy.

Czy urlopu udzielono skutecznie?