Czy w przypadku zwolnienia na mocy porozumienia stron z powodu likwidacji stanowiska pracownikowi przysługuje odprawa?

Prezes Zarządu zatrudniony od 1994 r. w organach stanowiących oraz równocześnie na umowę o pracę jako dyrektor generalny od dnia 1.01.2008 r. będzie miał uprawnienia emerytalne w dniu 28.04.2017 r.

Czy jeśli zostanie zwolniony z dniem 31.03.2017 r. na mocy porozumienia stron z powodu likwidacji stanowiska dyrektora generalnego otrzyma 3-miesięczną odprawę (z przyczyn niedotyczących pracownika)?

Czy może równocześnie otrzymać odprawę emerytalną mimo, że prawa emerytalne nabędzie dopiero 28.04.2017 r.?