Czy w przypadku zmniejszenia etatu oraz wynagrodzenia pracownicy, która miała najniższa krajową, należy zawiadomić Okręgowy Inspektorat Pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 20 maja 2020 r.
PYTANIE
Zakład pracy zatrudnia powyżej 20 pracowników. Jednej z pracownic został zmniejszony etat oraz wynagrodzenie. Pracownica miała najniższą krajową i zostało ono zmniejszone proporcjonalnie do etatu.
Czy w tym przypadku musimy zawiadomić Okręgowy Inspektorat Pracy o takiej zmianie?
Czy możemy zrobić to w formie porozumienia zmieniającego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX