Czy w przypadku zmiany stanowiska pracownika z kierowcy na listonosza (na którym to stanowisku pracownik był już zatrudniony u obecnego pracodawcy) pracodawca może honorować badania pracownika z 2014 r.?

Pracownik zatrudniony jako kierowca ma być przeniesiony do pracy na stanowisko listonosza. Pracownik posiada badania wykonane w 2014 r. na stanowisko listonosza z datą ważności do 2017 r. - uprzednio zajmował już stanowisko listonosza przez do 31 października 2015 r.

Czy pracodawca może honorować takie badania, czy jednak należy wykonać nowe?