Czy w przypadku zmiany rodzaju umowy o pracę pracodawca powinien wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 maja 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zamierza zawrzeć umowę o pracę nakładczą z pracownicą zatrudnioną dotychczas na umowę o pracę.
Czy należy jej się ekwiwalent za urlop i świadectwo pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX