Czy w przypadku zmiany nazwy stanowiska pracy należy ponownie skierować pracownika na badania lekarskie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 15 grudnia 2020 r.
Odpowiedzi udzielono: 7 lutego 2017 r.
PYTANIE
Czy w przypadku zmiany nazwy stanowiska pracy (zagrożenia na stanowisku pozostają bez zmian) należy ponownie skierować pracownika na badania lekarskie? Czy orzeczenie lekarskie zachowuje aktualność? Jeśli należy skierować pracownika na badania ponownie, to na jakie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX