Czy w przypadku zawieszenia zajęć w związku z koronawirusem w młodzieżowym ośrodku socjoterapii można przenieść nauczyciela do młodzieżowego ośrodka wychowawczego?

W skład Zespołu Placówek wchodzi Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy (pensum nauczyciela wychowawcy grupy 24 godz. tygodniowo - dodatek za trudne warunki pracy 35%) - MOW i Młodzieżowy Ośrodek Socjoterapii (pensum nauczyciela wychowawcy grupy 26 godz. tygodniowo - dodatek za trudne warunki pracy 30%) - MOS. Nauczyciel jest zatrudniony w Zespole Placówek na umowę o pracę (na podstawie mianowania lub na podstawie umowy KN na czas nieokreślony) na stanowisku wychowawcy w MOS - tygodniowe pensum 26 h, dodatek za trudne warunki pracy 30 % pensji zasadniczej.

Czy w przypadku zawieszenia zajęć w szkole dla dzieci z MOS (kiedy nie ma fizycznie w placówce dzieci w MOS , a MOW nadal funkcjonuje) mogę przenieść go do pracy w MOW na równorzędne stanowisko - wychowawcy grupy w MOW. Czy to wymaga zmiany umowy o pracę? Czy wystarczy tylko informacja (przydział zmiana grafiku pracy), że na czas zawieszonych zajęć przesuwam go na inne stanowisko? Czy kiedy zmieniam to stanowisko na inny wymiar bez zmiany umowy realizuje on swoje pensum (26 godzin) i ma wypłacany wyższy dodatek za trudne warunki pracy? Czy jednak pozostaje wynagrodzenie bez zmian?