Czy w przypadku zawarcia umowy o roboty budowlane należy przestrzegać minimalnego wynagrodzenia godzinowego?

Czy gmina jako jednostka samorządu terytorialnego zawierająca umowę o roboty budowlane z przedsiębiorcą prowadzącym jednoosobowo działalność gospodarczą bez zatrudniania pracowników, do której ze względu na niską wartość, nie mają zastosowania przepisy o zamówieniach publicznych, powinna w takiej sytuacji badać kwestię zachowania minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy, zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.