Czy w przypadku zawarcia umowy na prace interwencyjne okres, gdy nie obowiązywało dofinansowanie z PUP wlicza się do limitu umów na czas określony?

Spółka z o.o. zatrudnia osobę w ramach umowy z urzędem pracy na prace interwencyjne. Umowa trwa 10 miesięcy z czego przez 6 miesięcy, jest refundacja kosztów składek społecznych pracownika przez PUP. Przez kolejne 4 miesiące pracodawca jest zobowiązany umową z PUP zatrudnić pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy. Po zakończeniu tego okresu zatrudnienia pracodawca chce przedłużyć współpracę z pracownikiem.

Czy do okresu limitu umów 3/33 wlicza się okres tych 4 miesięcy, gdzie nie obowiązywało dofinansowanie na pracownika, czy cały okres 10 miesięcy nie zalicza się do limitu umów?

Czy podpisując nową umowę na czas określony mamy do wykorzystania cały limit 33 miesięcy?