Czy w przypadku zatrudnienia nauczyciela okoliczność nieukarania karą dyscyplinarną potwierdza się w drodze informacji z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych?

Czy zatrudniając nauczyciela wystarczy oświadczenie, że nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3, w okresie 3 lat przed nawiązaniem stosunku pracy, albo karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 4 czy musi być informacja z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych? Czy taka informacja z CROD dotyczy też nauczyciela, który odszedł na emeryturę i po 12 dniach został zatrudniony ponownie w tej samej placówce?