Czy w przypadku zatrudnienia na podstawie dwóch umów zlecenie u tego samego pracodawcy, pracownik może wybrać, na podstawie której umowy odprowadzane będą składki na ubezpieczenie społeczne?

Firma zamierza zatrudnić zleceniobiorców, którzy nie posiadają innych tytułów do ubezpieczeń. Zleceniobiorcy będą wykonywali zlecenia na podstawie zawartych umów. Zakres prac, które mają być wykonywane na podstawie tych umów nie pokrywa się. Przedmiotem każdej z umów będą inne czynności. Z tytułu tych umów będzie wypłacane inne wynagrodzenie, w zależności od zakresu wykonywanych czynności i rodzaju obowiązków. Treści umów zleceń wraz z oświadczeniem o wyborze umowy do oskładkowania będą zawarte w jednym dokumencie. Umowy będą zawierane na ten sam okres. Osoba, która wykonuje dwie umowy zlecenia, podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, tylko z tytułu jednej z zawartych umów. Co do zasady, tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych jest umowa, która powstała najwcześniej.

Czy w przypadku dwóch umów zawartych na ten sam okres zleceniobiorca może dokonać wyboru umowy do oskładkowania na podstawie oświadczenia stanowiącego załącznik do umowy?

Czy dopuszczalne jest zamieszczenie dwóch różnych umów zleceń zawartych na ten sam okres na jednym dokumencie?

Obie umowy będą zawierane równocześnie, a nawet na jednym wydruku?