Czy w przypadku zatrudnienia na 1/2 etatu praca powyżej 4 godzin dziennie będzie pracą w godzinach nadliczbowych?

Pracodawca planuje zatrudnić kierowcę na umowę o pracę na 1/2 etatu. Pracownik będzie świadczył pracę tylko w konkretne dni tygodnia tj. pierwszy i trzeci tydzień miesiąca 2 dni w tygodniu (każdy czwartek i piątek), a w drugi i czwarty tydzień miesiąca 3 dni w tygodniu (od środy do piątku).

Czy takie postanowienia są zgodne z obowiązującymi przepisami kodeku pracy? Czy pracownik może mieć wolne od poniedziałku do wtorku lub od poniedziałku do środy (w zależności od tygodnia pracy) a w zamian za to będzie wykonywał pracę po 8 godzin dziennie w pozostałe dni tygodnia aż do piątku? Czy z uwagi na zatrudnienie pracownika na 1/2 etatu praca powyżej 4 godzin dziennie będzie pracą w godzinach nadliczbowych?