Czy w przypadku zamiany regulaminu wynagradzania premię uznaniową należy uwzględniać przy ustalaniu wynagrodzenia chorobowego? - OpenLEX

Czy w przypadku zamiany regulaminu wynagradzania premię uznaniową należy uwzględniać przy ustalaniu wynagrodzenia chorobowego?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kozłowska Małgorzata
Odpowiedzi udzielono: 8 listopada 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Została dokonana zmiana regulaminu wynagradzania, który dotyczy nie uwzględniania premii uznaniowej do podstawy wynagrodzenia za czas choroby.

Czy ta premia, która wypłacona była w okresie 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie lekarskie powinna być uwzględniana przy wyliczaniu wynagrodzenia chorobowego, czy zgodnie z obowiązującymi zmianami regulaminu nie należy jej uwzględniać?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?