Czy w przypadku zamiany godzin nadliczbowych na czas wolny istnieje jakiekolwiek kryterium mówiące o tym, które nadgodziny należy oddać w pierwszej kolejności - 50% czy 100% płatne?

Pracownik pracuje w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Ma 16 godzin nadliczbowych 50% i 12 godzin nadliczbowych 100%. Występuje z wnioskiem o odbiór 8 godzin nadliczbowych.

Czy są jakieś kryteria, które godziny powinny w pierwszej kolejności zostać zamienione na czas wolny - 50% czy 100%?