Czy w przypadku wypłaty wynagrodzenia za pracę i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy kwota wolna od potrąceń chroni odrębnie każdą z tych należności?

Z pracownikiem, który ma zajęcie komornicze, rozwiązaliśmy umowę o pracę.

Czy w przypadku wypłaty wynagrodzenia za pracę i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy kwota wolna od potrąceń chroni odrębnie każdą z tych należności?

Czy można łączyć obie te należności jako podstawę do dokonywania potrąceń i dopiero od sumy dokonać potrącenia zgonie z pismem egzekucyjnym?

W podobnej sprawie wypowiadał się sąd rejonowy w Świdnicy z 17 stycznia 2020 r., IV P 110/19.