Czy w przypadku wcześniejszego wyjścia/późniejszego dotarcia do pracy pracodawca ma obowiązek sporządzenia dokumentu, w którym pracownik zadeklaruje dzień, w którym odpracuje nieobecność w pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 października 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma prowadzi elektroniczną ewidencję czasu pracy (karty odbijane przez pracownika przy wejściu i wyjściu z pracy).
Czy w przypadku wcześniejszego wyjścia/późniejszego dotarcia do pracy (wyjście prywatne/spóźnienie) pracodawca ma obowiązek sporządzenia dokumentu, w którym pracownik zadeklaruje dzień, w którym odpracuje nieobecność w pracy, a następnie na żądanie PIP okazać takie dokumenty?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX