Czy w przypadku ubiegania się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy należy złożyć wniosek Z-15A?

Pracownik chce skorzystać z opieki nad dzieckiem z powodu nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola w dniach 16-20.03 (pon-pt). Pracownik jest zatrudniony w systemie zmianowym i w okresie opieki pracowałby na nocnej zmianie w godz. 22-06. Żona pracownika we wskazanym okresie pracuje w godz. 7-15. Pracownikowi przysługuje - zdaniem pracodawcy - opieka w dniach 17-20.03 (wt-pt), jako że gdyby nie zwolnienie od pracy nie byłby w stanie zapewnić opieki dziecku jako osoba odpoczywająca po nocnej zmianie.

Co jednak dniem 16.03 (pon.)?

Godziny pracy rodziców się nie pokrywają, a pracownik nie jest jeszcze osobą odpoczywającą po nocnej zmianie, bo pracę zaczyna dopiero o godz 22.00?