Czy w przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 maja 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownikowi, któremu sąd zmienił świadectwo pracy , podstawę zwolnienia z dyscyplinarnego na porozumienie stron, należy się trzynastka, której nie otrzymał w związku ze zwolnieniem dyscyplinarnym.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX