Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę z dyrektorem SP ZOZ-u dopuszczalne jest, aby pracownik kadr z urzędu miasta przyprowadził osobę z pismem od prezydenta miasta i przedstawił dyrektorowi SP ZOZ-u jako osobę, która ma przejąć jego obowiązki?

Prezydent wypowiedział umowę o pracę z dyrektorem SP ZOZ-u. Okres wypowiedzenia wynosi 6 miesięcy. Kilka dni później dyrektor otrzymał kolejne pismo o obowiązku wykorzystania urlopu i zwolnieniu go z obowiązku świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia. Zgodnie z regulaminem organizacyjnym zastępstwo w przypadku jego nieobecności pełni kierownik administracyjny.

Czy w związku z powyższym prezydent ma prawo jeszcze podczas pełnienia obowiązków pracowniczych przez dyrektora (tj. przed wskazanym w piśmie obowiązkiem rozpoczęcia urlopu) wskazać osobę pełniącą obowiązki dyrektora w dodatku spoza pracowników SP ZOZ-u?

Czy dopuszcza się prawnie możliwość, iż pracownik kadr urzędu miasta przyprowadza osobę z pismem od prezydenta i przedstawia dyrektorowi SP ZOZ-u jako osobę, która ma przejąć jego obowiązki?