Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę pracodawca ma bezwzględny obowiązek wypłacenia pracownikowi tymczasowemu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 lipca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę tymczasową na czas określony.
Czy pracodawca ma prawo nie wypłacić ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?
Czy pracodawca ma prawo odebrać nagrodę otrzymaną od pracodawcy użytkownika i wliczyć ją w niewypłacony akord?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX