Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, brak podania przez pracownika przyczyny – przejścia na emeryturę – zwalnia pracodawcę od wypłaty odprawy?

Czy pracodawca ma obowiązek wypłaty odprawy emerytalnej, jeżeli pracownik rozwiązał z nim umowę na mocy porozumienia stron i nie wskazał, iż rozwiązuje umowę w związku z przejściem na emeryturę?