Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę, która została przedłużona do dnia porodu, pracownicy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 10 sierpnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica, z którą podpisaliśmy umowę o pracę do 30 czerwca 2011 r. jest w trzecim miesiącu ciąży i przebywa na zwolnieniu. Zgodnie z obowiązującymi przepisami przedłużyliśmy jej umowę do dnia porodu.

Czy po ustaniu zatrudnienia będziemy musieli wypłacić pracownicy ekwiwalent za urlop?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX