Czy w przypadku rozwiązania przez pracodawcę z młodocianym umowy o pracę przysługuje temu pracodawcy dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Lodziński Krzysztof
Odpowiedzi udzielono: 27 listopada 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w przypadku rozwiązania przez pracodawcę z młodocianym umowy o pracę z art. 30 § 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy za wypowiedzeniem przez oświadczenie pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia którego powodem była likwidacja stanowisk pracy w związku z przejściem pracodawcy na emeryturę przysługuje temu pracodawcy dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika? Czy w związku z powyższym należy wydać w takim przypadku decyzję odmawiającą przyznania dofinansowania powołując się na art. 122 ust. 5 - Prawo oświatowe?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX