Czy w przypadku równoległego zatrudnienia u tego samego pracodawcy pracownikowi należy wypłacić ewkiwalent za niewykorzystany... - OpenLEX

Czy w przypadku równoległego zatrudnienia u tego samego pracodawcy pracownikowi należy wypłacić ewkiwalent za niewykorzystany urlop?

Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 16 marca 2019 r.

PYTANIE

Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu na stanowisku audytora i 1/2 etatu na stanowisku kontrolera w starostwie powiatowym. Starosta chce zwiekszyć temu pracownikowi wymiar etatu do pełnego na stanowisku audytora, tym samym powierzając zadania na stanowisku kontrolera innemu pracownikowi. Czy w takim przypadku należy rozwiazać i w jaki sposob umowe o prace na 1/2 etatu kontroli i wydać świadectwo pracy, wyplacić ekwiwalent. Czy tez nie, skoro ten pracownik dalej pracuje w starostwie? Czy można zwiekszyć wymiar etatu do pelnego aneksem do umowy, czy porozumieniem, czy też powinna zostać zawarta nowa umowa?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?